Tööstressi olemus ja tekkemehhanismide, tööandja kohustused töökeskkonna psühhosotsiaalsete ohutegurite ohjamisel
ning nõuandeid tööstressi ennetamiseks nii organisatsiooni kui ka töötaja tasandil.

Tööst tingitud pingeseisundi minimeerimiseks peaksid juhid hindama ja kontrollima töökeskkonna psühhosotsiaalseid riskitegureid, nagu näiteks kõrged nõudmised, kontrolli puudumine või puudulikud tugisüsteemid. Juhid saavad kasutada käesolevat Soome Tööohutuse ja Töötervishoiuameti koostatud juhendit, et rakendada konkreetseid meetmeid tööheaolu parandamiseks (nt regulaarne töökoormuse hindamine, töötajate autonoomia suurendamine, avatud suhtluse soodustamine).

Taani töökeskkonna juhend kirjeldab, millised on teie kui tööandja kõige olulisemad kohustused, et ennetavalt tegeleda ebaselgete ja vastuoluliste nõudmitega tööl ja mida saate sellega seoses teha. Selle sihtrühm on tööandjad, juhid, tööohutuse spetsialistid ja teised töötajad, kes vastutavad ettevõttes töökeskkonna kujundamise eest. Juhend tugineb Taani eeskirjadele, kuid annab universaalseid juhiseid, mis on kohaldatavad kogu Läänemere piirkonnas.