Töötajate võrdse kohtlemise põhimõtted, tööandja võrdse kohtlemise põhimõtte rakendaja ja edendajana (kehtivad regulatsioonid, info ja abi saamise võimalused oma õiguste kaitseks).

Võrdõiguslikkuse planeerimine on vahend võrdse ja mittediskrimineeriva organisatsioonikultuuri edendamiseks. See Equality.fi veebisait pakub teie organisatsioonile vahendeid tõeliselt tõhusa võrdõiguslikkuse kava koostamiseks.

Soome Töötervishoiu Instituudi koostatud juhendi eesmärk on toetada organisatsioone mitmekesisuse ja kaasamise algatuste osas. Juhend on mõeldud juhtkonnale ja juhtidele, organisatsiooni arengu ja personalitöö eest vastutavatele isikutele ning kõigile teistele, keda huvitab mitmekesisuse ja kaasamise teema.

Finnish Business & Society poolt välja töötatud mitmekesisuse ja kaasamise enesehindamise vahend aitab organisatsioonidel tuvastada oma mitmekesisuse ja kaasamise alaste jõupingutuste põhiaspekte ja -tavasid, tuues esile valdkonnad, mis vajavad edasist arendamist. Tööriist on kohandatud toetama igat liiki organisatsioone nii avalikus kui erasektoris, nagu ka väikeseid, keskmise suurusega ja suurettevõtteid.