Soome Töötervishoiu Instituudi koostatud säilenõtkuse test võimaldab hinnata töökogukonna säilenõtkust organisatsioonis. Test on suunatud eelkõige personalitöötajatele, juhtidele ja superviisoritele. Testi eesmärk on aidata kindlaks teha organisatsiooni tugevusi ja arengueesmärke, mis on seotud organisatsiooni säilenõtkust toetavad.

Harvard Business Publishingi artiklis kirjeldatakse juhtimisoskusi, mida majandusliku ebakindluse olukorras toime tulla pöörates tähelepanu nii äri- kui ka inimkesksele lähenemisele. Juhid saavad oma meeskondi paremini läbi keeruliste aegade juhtida, kui suudetakse leida tasakaal organisatsioonilisi eesmärkide ja töötajate toetamise vahel.