Kriisi, trauma, traumajärgse stressihäire, kaastundeväsimuse olemus.

Internetipõhine tasuta eneseabiprogramm „Selge“ on mõeldud iseseisvaks kasutamiseks kõikidele inimestele, kes soovivad oma alkoholiga seotud harjumusi, käitumismustreid ja enesetunnet tundma õppida ja muuta, alkoholitarvitamist vähendada või üldse lõpetada.

Riskianalüüsi töövahend psühholoogilise stressi hindamiseks töökeskkonnas.

Soome Töötervishoiu Instituudi koostatud küsimustik on mõeldud läbipõlemisriski esinemise ja levimuse hindamiseks töökollektiivis. See hõlmab kogu töökogukonda tervikuna ja julgustab koguma anonüümset tagasisidet meeskonnaliikmetelt. Tulemused tagasisidestatake nii personaalselt töötajale kui tööandja esindajatele.

See Soome Töötervishoiu Instituudi vahend aitab organisatsioonidel luua kohandatud uimastiennetusprogramme. Töövahendi eesmärk on parandada tööohutust, vähendada terviseriske ja sellega seotud kulusid, käsitledes ainete kuritarvitamist ja hasartmänge. See on mõeldud personalitöötajatele, juhtidele, tööohutuse ja töötervishoiu spetsialistidele, töötajate esindajatele ja töötervishoiuteenuste pakkujatele.

Selles Mind UK juhendis on esitatud lihtsad ja praktilised sammud, mida juhid ja personalitöötajad saavad teha heaolu edendamiseks. Selles käsitletakse, kuidas julgustada dialoogi, tagasisidet ja kaasamist ning tegeleda vaimse tervise probleemide põhjustega.

Selles IT Revolutioni videos räägib California Ülikooli psühholoogia emeriitprofessor läbipõlemise põhjustest ja tagajärgedest ning kuidas läbipõlemisega toime tulla.

Soome tööohutuse keskuse artiklis rõhutatakse hea suhtluse ja dialoogi tähtsust töökeskkonnas. Selles käsitletakse mitmeid üldisi tegureid, mis mõjutavad suhtlemist töökohal, ning juhtkonna rolli nende juhtimisel.

Dialoog on suhtlemise ja koostöö vorm, mis soodustab töökogukonna liikmete kaasatust ja heaolu. Selles Soome tööohutuse keskuse veebiartiklis kirjeldatakse, kuidas tööl tulemuslikult suhelda ning rõhutatakse dialoogi olulisust usalduslike suhete loomisel.

See Soome Töötervishoiu Instituudi uuringuvahend pakub juhendit töötoa läbiviimiseks, mille eesmärgiks on aidata tuvastada kognitiivseid tööstressi tegureid töökeskkonnas. Samm-sammult juhendis toodud küsimustele vastates on võimalik suurendada arusaamist sellest, millised tegurid takistavad töö sujuvat kulgemist ja põhjustavad tarbetut stressi töökogukonnas.

Soome tööohutuse keskuse väljaandes rõhutatakse juhi võtmerolli täielikult või osaliselt veebipõhiselt suhtlevate meeskondade juhtimisel. Selles kirjeldatakse häid juhtimistavasid, mida juhid saavad kasutada, et töökogukonda toetada ja oma tööd hästi teha.