Uzņēmuma mērķu izpratnei ir svarīga nozīme, lai ikviens justos piederīgs darba kopienai un zinātu visu, kas viņam jāzina par saviem darba pienākumiem, kā arī par darba praksi. Šajā Monikulttuurinen.fi rakstā ir iekļauts kontrolsaraksts vadītājam, kā orientēt jaunos darbiniekus, jo īpaši tos, kas nāk no citām kultūrām.