Lai gan attālināts darbs daudziem cilvēkiem ir kļuvis par normu, var būt grūti vadīt starptautisku komandu, taču izkliedētai komandai nevajadzētu radīt sarežģījumus. Turpiniet lasīt, lai uzzinātu, kā jūsu starptautisko komandu iespējams izmantot vislabākajā veidā.

LV portāla darba tiesību skaidrojums attiecībā uz attālinātā darba veikšanu.

Valsts darba inspekcijas skaidrojošais materiāls par attālināto darbu – jēdziens, tiesiskais regulējums, ieteikumi.

Radio raidījumā tiek runāts par par attālinātā darba organizēšanas aspektiem no darba drošības un cilvēkresursu vadības aspektiem.

Attālinātā darba riska grupu iezīmes, tā negatīvā ietekme uz fizisko un mentālo veselību, darba efektiviātes izmaiņas.

Valsts darba inspekcijas infogramma par likumā noteiktajām piemaksām par nakts darbu, virsstundu darbu un darbu svētku dienās.

Darba likums regulē darba tiesiskās attiecības, un ir saistoši visiem darba devējiem un darbiniekiem, ja darba devēju un darbinieku savstarpējās tiesiskās attiecības dibinātas uz darba līguma pamata. Likums nosaka darba laika organizācijas aspektus, t.sk. maiņu un nakts darba definīcijas un regulējumu.
138.pants. Nakts darbs.
139.pants. Maiņu darbs.

Raksts pievēršas maiņu darba ietekmei uz veselību un sniedz ieteikumus, kā mazināt negatīvās sekas.

LV portāls ir daļa no oficiālā izdevēja “Latvijas Vēstneša” uzturētās valsts, pilsoniskās un tiesiskās informācijas platformas, kuras mērķis ir veicināt sabiedrības izpratni par normatīvajos aktos noteiktajām privātpersonu tiesībām un pienākumiem, kā arī nodrošināt valsts oficiālās informācijas sniegšanu. E-konsultāciju sadaļā ir iespēja uzdot savu jautājumu vai lasīt esošo skaidrojumu virsstundu un citu darba tiesisko jautājumu kontekstā.

Darba likums regulē darba tiesiskās attiecības, un ir saistoši visiem darba devējiem un darbiniekiem, ja darba devēju un darbinieku savstarpējās tiesiskās attiecības dibinātas uz darba līguma pamata. Likums nosaka virsstundu darba definīciju, apjomu, liegumus un piemaksu kārtību par virsstundu darbu. 136.pants. Virsstundu darbs.

Šajās Apvienotās Karalistes Veselības un drošības pārvaldes vadlīnijās sniegti padomi par riska novērtēšanu, maiņu darba grafiku izstrādi un maiņu darba vidi. Tajās arī ierosināti pasākumi, ko darba devēji, darba aizsardzības eksperti un darbinieki var izmantot, lai mazinātu maiņu darba negatīvo ietekmi. Lai gan vadlīnijas balstās uz Lielbritānijas noteikumiem, tajās sniegti praktiski padomi, kas ir piemērojami arī Baltijas jūras reģionā.

Šajā Apvienotās Karalistes Veselības un drošības izpildinstitūcijas tīmekļa vietnē uzsvērta noguruma nozīme darba drošībā, jo īpaši maiņu darbiniekiem, kuriem ilgstošas slodzes vai nepietiekamas atpūtas dēļ var samazināties darba ražīgums. Jūs atradīsiet arī dažus noderīgus resursus, lai pārvaldītu noguruma un maiņu darba riskus.

Sadarbojoties ar darbiniekiem, darba devēji var ieņemt pozitīvu, preventīvu un proaktīvu pieeju miega un atveseļošanās atbalstam. Šajā rīku komplektā, ko sagatavojusi Business in the Community UK, sniegta informācija, rīki un praktiski pasākumi, ko darba devēji var izmantot, lai palīdzētu palielināt darbinieku enerģiju.

Šī Mind UK rokasgrāmata atbalsta darba devējus un citus darba vietu vadītājus garīgās veselības standartu ieviešanā darbavietās.

Mind UK sniedz praktiskus padomus par to, kā koordinēti apkopot svarīgu informāciju par darbinieku mentālo labbūtību. Tajā aplūkoti galvenie faktori, kas ietekmē mentālo veselību, stratēģijas datu vākšanai par labbūtību jūsu darbavietā un paņēmieni, kā iekļaut regulāras labbūtības pārbaudes jūsu komandas kultūrā.

Darbs vienatnē ir izplatīts daudzās profesijās, un tas nav kaitīgs. Tomēr dažās situācijās tas var radīt psihosociālu risku. Šajā Somijas Darba drošības un veselības aizsardzības administrācijas sagatavotajā materiālā sniegti padomi vadītājiem par to, kā viņi var samazināt ar darbu vienatnē saistītos riskus.

Tāpat kā ir dažādas attālinātā darba iespējas, ir arī dažādi attālināti strādājošo darbinieku veidi. Tas, kādam attālinātā darba veidam jūs dodat priekšroku, būs saistīts ar jūsu profesionālajām prioritātēm, vērtībām un personīgo dzīvesveidu. Izpildiet šo Remote.Co izveidoto testu, lai noskaidrotu, kāda tipa attālinātais darbinieks esat jūs!

Atbildība par darba drošību un veselības aizsardzību darbā gulstas uz darba devēju neatkarīgi no tā, vai darbinieks strādā attālināti vai darba devēja telpās. Šī Īrijas Veselības un drošības iestādes rokasgrāmata palīdz darba devējiem novērtēt attālinātā darba drošību, veselību un darbinieku labbūtību.

Remote raksts ir domāts uzņēmumu īpašniekiem, vadītājiem vai komandu vadītājiem, kuri vēlas novērst pārslodzi un palīdzēt saviem attālinātajiem komandas locekļiem saglabāt veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Vadīt klātienes komandas ir izaicinājums, bet vadīt attālinātas komandas ir pavisam cita veida izaicinājums. Šī izdevuma People Managing People rakstā aprakstītas problēmas, ar kurām, iespējams, saskaras attālinātā darba vadītāji, un sniegti 27 padomi, kā tās pārvarēt.

Šajā Forbes videoklipā ir sniegti četri veidi, kā jūs kā vadītājs vai darba devējs varat veiksmīgi vadīt attālinātas komandas un veicināt spēcīgāku uzņēmuma kultūru.

Šajā Somijas Darba drošības centra publikācijā uzsvērta vadītāja galvenā loma, vadot komandas, kas pilnībā vai daļēji strādā un komunicē tiešsaistē. Tajā aprakstīta laba vadības prakse, ko vadītāji var izmantot, lai uzņemtos atbildību un atbalstītu darba kolektīvu.

Virsstundu darbs var iznīcināt jebkādu produktivitāti, kas var būt palikusi pēc 8 stundu darba dienas. Šajā DeskTime Time Tracking videoklipā sniegti fakti par virsstundu darbu un ietverti risinājumi, kā tikt galā ar virsstundu darbu.

Šis raksts no portāla Indeed palīdzēs jums izvērtēt, vai ilgāka palikšana darbā, lai strādātu virsstundas, ir pareizā izvēle. Tajā izcelti biežāk sastopamie scenāriji, kad var būt nepieciešamas virsstundas, un sniegti praktiski padomi, kā pārvaldīt pagarinātās maiņas, lai tās būtu vieglāk pārvaldāmas un mazāk stresainas.

Vai strādāt virsstundas ir labi? Ne vienmēr! Šajā video no Office Survival Guide tiek apgāzti izplatītie mīti par virsstundu darbu darbavietā. Uzziniet, kad virsstundas ir lietderīgi strādāt, un kad labāk ievērot parastās darba stundas un doties mājās!

To cilvēku skaits, kas strādā ilgas darba stundas, pieaug, un pašlaik pasaulē tie ir 9 % no kopējā iedzīvotāju skaita. Šajā Pasaules Veselības organizācijas un Starptautiskās Darba organizācijas rakstā sniegts pārskats par veselības riskiem, kas saistīti ar virsstundu darbu.

Mēs varam justies miegaini, ja mūsu miegs ir izjaukts kaut vai tikai nedaudz. Šajā Hārvarda Medicīnas skolas rakstā aprakstīts, kas notiek, ja maiņu darbā regulāri jābūt nomodā naktī un jāguļ dienā, un sniegti padomi, kā aizsargāt savu veselību un labbūtību, strādājot nakts vai agrās maiņās.

Vācijas Federālā darba drošības un veselības aizsardzības institūta rakstā sniegti padomi vadītājiem un darba devējiem par to, kā veselīgi organizēt nakts un maiņu darbu. Tā pamatā ir Vācijas tiesību akti, bet ieteikumi par veselīgu maiņu darbu ir piemērojami arī visā Baltijas jūras reģionā.

Šajā AQNB Productions veidotajā videoklipā Dr. Kriss Hārvijs (Chris Harvey) no Oksfordas Universitātes Miega un cirkādiskās neirozinātnes institūta (Sleep and Circadian Neuroscience (SCNi) institute) aplūko, kā nakts maiņas var ietekmēt jūsu fizisko un mentālo veselību, un piedāvā pasākumus, ko jūs un jūsu darba devējs varat veikt, lai samazinātu negatīvo ietekmi.