Hva er psykososialt arbeidsmiljø, og hvordan forebygge sykdom og skade.

Nyttige råd og verktøy for å skape et enda bedre arbeidsmiljø.

Podcast om arbeidslivet. Episoden handler om søvn og hvordan søvn henger sammen med arbeidshelse.

Studier fra Stami viser at 3 prosent av mennene og 2 prosent av kvinnene har et risikofylt forbruk av rusmidler. Hvordan henger rusavhengighet sammen med arbeidsmiljø?

Hvorfor arbeidsgivere bør ha retningslinjer for å forebygge selvmord.

Yrkes- og næringsprofiler for psykisk utmattelse.

Artikkel om ny forskning knyttet til yrkesmessig utbrenthet.

Podcast om stress på jobb.

Angst og depresjon er blant de vanligste årsakene til sykefravær. Arbeidsplassens evne til å ta vare på de som har det vanskelig, har betydning for om de klarer å stå i arbeid.

Faktorer i arbeidsmiljøet som kan gi risiko for arbeidsrelatert stress.

Hva er arbeidsrelaterte psykiske plager, hva kan årsakene være på jobb og hvordan kan virksomheten jobbe forebyggende. Arbeidstilsynet har en egen nettside om dette med nyttig informasjon til ledere, tillitsvalgte og verneombud.

Råd til ledere for å bidra til bedre psykisk helse på jobben.

Nettbasert kurs om sykefravær og sosial støtte. Lynkurset er aktuelt for alle arbeidsplasser, og gjennomføringen er tilpasset både små og store grupper. Inneholder videoer og diskusjonsoppgaver.

Forskning om sosial støtte og betydning for arbeidsmiljøet. Mulighet for å fordype seg i undertema «lederstøtte», «tilbakemelding på arbeidet» og «kollegastøtte».

Nettveiledning om regelverket som forbyr diskriminering på bakgrunn av kjønn, etnisitet, religion etc.

IA-pakka – nettsted for samlet informasjon om inkluderende arbeidsliv.

Nettveiledning om vold og trusler. Mange arbeidstakere utsettes for vold og trusler i forbindelse med jobben sin. Dette er ikke et individuelt problem, men et arbeidsmiljøproblem som angår hele arbeidsplassen. Derfor må arbeidsgivere både forebygge vold og trusler og ha en plan for å følge opp arbeidstakere som blir utsatt.

Artikkel om konflikter på arbeidsplassen, og sammenhengen med helseplager og langtidssykefravær. Tema som beskrives er ulike typer konflikter, hva som kan være effektene av konflikter, råd for konflikthåntering, og hvordan leder bør forholde seg til konflikter.

Nettveiledning om psykososialt arbeidsmiljø. Psykososiale arbeidsbetingelser dreier seg først og fremst om de sosiale og mellommenneskelige forholdene på arbeidsplassen samt om form og innhold i disse. Ofte er de psykososiale arbeidsbetingelsene en konsekvens av hvordan arbeidet organiseres, planlegges og gjennomføres. Veiledningen om krav til fullt forsvarlig arbeidsmiljø, konsekvensene av dårlig arbeidsmiljø og konflikter.

Nettveiledning om personalsaker. Hva er en personalsak, hvordan påvirker de arbeidsmiljøet, roller i håndtering av personalsaker, Arbeidstilsynets rolle, samt hvordan du kan forebygge og håndtere personalsaker er hovedtema for veiledningen.

Nettveiledningen viser til at arbeidsmiljøloven åpner for mange ulike arbeidstidsordninger. Disse skal uansett ikke påføre arbeidstakerne uheldige fysiske eller psykiske belastninger, eller redusere sikkerheten på arbeidsplassen. Arbeidsgiver skal alltid vurdere om arbeidstidsordningen er forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, velferd og sikkerhet.

Vi er alle på jakt etter den perfekte balansen mellom jobb og fritid. Et liv hvor tiden strekker til – både for å gjøre karriere og til å være den perfekte mor, far, ektefelle eller venn. Men er det mulig å få tid til alt eller krever vi rett og slett for mye av livene våre og blir syke som resultat? I denne episoden av «På jobben» dykkes det ned i tema rundt balanse mellom jobb og fritid.

Artikkelen gir praktiske tips til hvilke problemstillinger fjernledelse kan by på, hva leder bør være oppmerksom på og hvordan arbeidet kan organiseres for at fjernledelse skal fungere.

Webinaret ser på forskningen på hjemmekontor og fjernarbeid. Stami presenterer sin kunnskapsoppsummering om hjemmekontor og arbeidsmiljø, og gir 5 råd om godt arbeidsmiljø på hjemmekontor.

Nettveiledning om hvordan kontorløsningen møter arbeidsmiljøkravene, og hvordan den tilpasses virksomheten, arbidet og de som arbeider der. Veiledningen gir oversikt over hva arbeidsgiver må tenke på når kontorløsninger velges, hva som kjennetegner ulike kontorløsninger, hvilke krav som stilles til kontorarbeidsplasser og hvordan arbeidsgiver kan legge en plan for valg av kontorløsning.

Nettveiledning om hjemmekontor. Veiledning gir oversikt over forskriftene som gjelder for hjemmekontor, hva som gjelder hvis ansatte har hjemmekontor og råd til arbeidsgivere med ansatte på hjemmekontor.

QPSNordic er et generelt spørreskjema for å måle psykologiske, sosiale og organisasjonsmessige faktorer i arbeid, slik som egenskaper ved arbeidsoppgaver, organisasjonen og individuelle arbeidsrelaterte holdninger. QPSNordic måler faktorer som finnes i de fleste former for arbeid og på de fleste arbeidsplasser. Brukermanualen gir en beskrivelse av QPSNordic.

Informasjon om sammenhengen mellom jobbkrav og kontroll over arbeidsoppgaver, og hvilke effekter disse kan ha på helseplager, sykefravær og arbeidsuførhet. Tilgjengelig statistikk med hvilke yrker, næringer og bakgrunner som oppgir høye krav kombinert med lav kontroll, samt trender for utvikling.

Har du opplevd å måtte utføre oppgaver på en måte du ikke forstår eller er enig i? Eller fått motstridende krav fra ulike personer? Når du møter ulike forventninger til hva, hvordan og når ting skal gjøres, er det lett å bli usikker. Det kan føre til dårligere helse og økt sykefravær.

Hva får ansatte til å yte det lille ekstra? Er det noe du som leder kan gjøre for å påvirke motivasjonen? Selvfølgelig er det det! Dette webinaret handler om støttende, rettferdig og bemyndigende ledelse, og hvilken effekt det har på både motivasjon og helse.

Informasjon om jobbkrav og helseeffekter. Tilgjengelig statistikk med hvilke yrker, næringer og bakgrunner som oppgir høye jobbkrav, samt trender for utvikling.

Artikkelen gir kunnskap om forskningen på nattarbeid og hvilke konsekvenser nattarbeid kan ha for søvn, helse og sikkerhet.

I webinaret hadde samtalene følgende overskrifter; Søvn, døgnrytme og ulykkesrisiko, helseeffekter ved nattarbeid, og til slutt – hva arbeidsgiver kan og bør gjøre, og hva nattarbeidere selv kan gjøre? Ekspertene svarte på blant annet på om noen mennesker er bedre egnet enn andre til å jobbe natt. Og hvordan vi kan forebygge negative helseeffekter ved nattarbeid.

Nettveiledning om nattarbeid. Veiledningen tydeliggjør at nattarbeid ikke er tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. Grunnlag for vurdering av arbeidets art, regelverket for nattarbeid og fritak for nattarbeid er tilgjengelig.

Artikkelen gir kunnskap om forskningen på effektene av skiftarbeid med nattarbeid og lange arbeidsdager på hjerte- og karsystemet.

Nettveiledning om overtid. Overtid er arbeid utover grensene for alminnelig arbeidstid. Arbeidstakerne skal ha ekstra betalt for overtidsarbeid. Overtid skal ikke være en fast ordning og arbeidsgiver kan bare bruke det i særlige tilfeller.

Nettveiledning om arbeidtid. Arbeidstid er den tiden arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. Regelverket har grenser for arbeidstiden og krav om pauser og daglig og ukentlig fri.

Dette verktøyet tilbyr bransjespesifikke maler for å identifisere arbeidsmiljørisikoer, som for eksempel mellommenneskelig samhandling og arbeidsorganisering.