Hva er arbeidsrelaterte psykiske plager, hva kan årsakene være på jobb og hvordan kan virksomheten jobbe forebyggende. Arbeidstilsynet har en egen nettside om dette med nyttig informasjon til ledere, tillitsvalgte og verneombud.

Nettveiledning om vold og trusler. Mange arbeidstakere utsettes for vold og trusler i forbindelse med jobben sin. Dette er ikke et individuelt problem, men et arbeidsmiljøproblem som angår hele arbeidsplassen. Derfor må arbeidsgivere både forebygge vold og trusler og ha en plan for å følge opp arbeidstakere som blir utsatt.

Nettveiledning om psykososialt arbeidsmiljø. Psykososiale arbeidsbetingelser dreier seg først og fremst om de sosiale og mellommenneskelige forholdene på arbeidsplassen samt om form og innhold i disse. Ofte er de psykososiale arbeidsbetingelsene en konsekvens av hvordan arbeidet organiseres, planlegges og gjennomføres. Veiledningen om krav til fullt forsvarlig arbeidsmiljø, konsekvensene av dårlig arbeidsmiljø og konflikter.

Nettveiledning om personalsaker. Hva er en personalsak, hvordan påvirker de arbeidsmiljøet, roller i håndtering av personalsaker, Arbeidstilsynets rolle, samt hvordan du kan forebygge og håndtere personalsaker er hovedtema for veiledningen.

I webinaret hadde samtalene følgende overskrifter; Søvn, døgnrytme og ulykkesrisiko, helseeffekter ved nattarbeid, og til slutt – hva arbeidsgiver kan og bør gjøre, og hva nattarbeidere selv kan gjøre? Ekspertene svarte på blant annet på om noen mennesker er bedre egnet enn andre til å jobbe natt. Og hvordan vi kan forebygge negative helseeffekter ved nattarbeid.