Informasjon om sammenhengen mellom jobbkrav og kontroll over arbeidsoppgaver, og hvilke effekter disse kan ha på helseplager, sykefravær og arbeidsuførhet. Tilgjengelig statistikk med hvilke yrker, næringer og bakgrunner som oppgir høye krav kombinert med lav kontroll, samt trender for utvikling.

Denne videoen fra Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet presenterer jobbkrav-ressursmodellen, som er et rammeverk for å forstå stress og trivsel på arbeidsplassen. Jobbkrav kan føre til stress og utbrenthet hvis de overskrider individets kapasitet, mens arbeidsressurser bidrar til å buffere effekten av disse kravene og fremme engasjement, motivasjon og jobbtilfredshet. Balansen mellom krav og ressurser bestemmer en ansatts trivsel, ytelse og generelle arbeidstilfredshet.

Informasjon om jobbkrav og helseeffekter. Tilgjengelig statistikk med hvilke yrker, næringer og bakgrunner som oppgir høye jobbkrav, samt trender for utvikling.