Denne videoen fra Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet presenterer jobbkrav-ressursmodellen, som er et rammeverk for å forstå stress og trivsel på arbeidsplassen. Jobbkrav kan føre til stress og utbrenthet hvis de overskrider individets kapasitet, mens arbeidsressurser bidrar til å buffere effekten av disse kravene og fremme engasjement, motivasjon og jobbtilfredshet. Balansen mellom krav og ressurser bestemmer en ansatts trivsel, ytelse og generelle arbeidstilfredshet.