en 
et 
fi 
no Darba kopiena
Darba kopiena ir sociālā un profesionālā vide, kurā kolēģi sazinās, sadarbojas un atbalsta viens otru. Tā ir par piederības sajūtas radīšanu un pozitīvu attiecību veidošanu, padarot darba vietu ne tikai produktīvu, bet arī patīkamu un atbalstošu.
Tomēr dažas lomas var būt ļoti individuāli orientētas, kas var radīt mentālās veselības izaicinājumus. Darbs vienatnē var novest pie izolācijas, vientulības un pastiprināta stresa sajūtas, īpaši, ja sociālā mijiedarbība un atbalsts ir ierobežots. Individuālajiem darbiniekiem var būt arī grūtāk pārvaldīt darba slodzi, saglabāt motivāciju vai ievērot veselīgas darba un privātās dzīves robežas.
Atbalstošas darba kopienas veidošanā ir iesaistīti visi darba vietā – darba devēji, vadītāji, personāla un darba aizsardzības speciālisti un paši darbinieki. Darba devēji var izveidot iekļaujošu kultūru, ieviešot uzņēmuma politiku un sistēmas, kas veicina saikni un mentālo labbūtību. Vadītājiem, personāla un darba aizsardzības speciālistiem ir īpaši būtiska loma iesaistot visus komandas locekļus, nodrošinot vienlīdzīgu līdzdalību un identificējot izolācijas un atsvešināšanās riskus.
Šajā lapā jūs atradīsiet resursus, kas palīdzēs jums risināt vientulības jautājumu jūsu komandā, veicināt atklātu dialogu un stiprināt iekļaušanu un labbūtību. Jūs atradīsiet arī pašnovērtējuma vientulības skalu, kas var palīdzēt identificēt izolācijas sajūtu un sniegt norādes atbalstošai rīcībai jūsu uzņēmumā.
Darba procesi
Multimēdiji
Vadlīnijas
Vispārīga informācija
Vērtēšanas rīki
Pašmācība un praktiski padomi
Latvian
English
Swedish
Finnish
45 min
5-10 min
15-20 min
4 min
Name
Description
Original language
Time
Raidījumā tiek runāts par vientulību no personālvadības un psiholoģijas viedokļa.
Darbs vienatnē ir izplatīts daudzās profesijās, un tas nav kaitīgs. Tomēr dažās situācijās tas var radīt psihosociālu risku. Šajā Somijas Darba drošības un veselības aizsardzības administrācijas sagatavotajā materiālā sniegti padomi vadītājiem par to, kā viņi var samazināt ar darbu vienatnē saistītos riskus.
Šajā Somijas Darba drošības centra rakstā uzsvērts, cik svarīga ir laba saziņa un dialogs darba vidē. Tajā aplūkoti vairāki kopīgi faktori, kas ietekmē saziņu darbavietā, un vadības loma to pārvaldībā.
Dažiem darbiniekiem attālinātais darbs var palielināt vientulību. Šajā ASV Darba vietas mentālās veselības centra rakstā sniegti pieci padomi darba devējiem par to, kā efektīvi risināt vientulības problēmu.
Šeit varat atrast UCLA Loneliness Scale tiešsaistes versiju – skalas, kas izstrādātas, lai novērtētu subjektīvo vientulības, kā arī sociālās izolācijas sajūtu. Šo rīku var izmantot gan darbinieki, gan darba devēji.
Dialogs ir mijiedarbības un sadarbības veids, kas veicina darba kopienas locekļu iekļaušanu un labklājību. Šajā Somijas Darba drošības centra tīmekļa vietnes rakstā ir izklāstītas būtiskākās prakses dialogam darbavietā, izskaidroti to pamati un uzsvērta to nozīme uzticības veidošanā darba kopienā. Tas ir noderīgs ikvienam, kas strādā jūsu darba kopienā!
Šī Somijas Darba drošības un veselības aizsardzības centra animācija ir paredzēta, lai palīdzētu darba vietām iepazīstināt jaunos darbiniekus ar darba vidi. Mājaslapā var atrast arī ievirzes darbā pārbaudes sarakstu .