en 
et 
lv 
no Päihteiden käyttö
Päihteiden käyttö voi olla suuri haaste pienelle yritykselle. Se voi heikentää tuottavuutta, lisätä poissaoloja, vähentää työintoa ja suurentaa tapaturmariskiä. Niillä, joilla on päihdeongelima, vaikeudet heijastuvat usein myös työn ulkopuoliseen elämään.
Työnantajana, esihenkilönä, HR-asiantuntijana tai työsuojeluvastaavana voit auttaa vähentämään päihteiden käyttöön liittyviä riskejä työpaikallasi. On tärkeää laatia selkeät päihdesäännöt (eli päihdeohjelma tai -käytäntö), kertoa päihteiden riskeistä ja tarjota tukea apua tarvitseville. Näin voit luoda turvallisemman ja tuottavamman työympäristön sekä tukea niitä, joilla on päihdeongelmia.
Tältä sivulta saat käytännön vinkkejä ja apua päihdeohjelmien laatimiseen, työkavereiden tukemiseen ja työpaikan riskien hallintaan.
Ohjeistus
Yleistä tietoa
English
Swedish
Finnish
15 min - 2 tuntia
10-20 minuuttia
30 min - 1h
Name
Description
Original language
Time
Tämä Työterveyslaitoksen työkalu auttaa laatimaan päihdeohjelman organisaatiosi tarpeisiin. Päihdeohjelmassa määritellään, miten henkilöstön päihteiden käyttöön, tupakointiin ja rahapelaamiseen suhtaudutaan ja miten niihin liittyvät ongelmat pyritään ratkaisemaan.
Tämä Ison-Britannian työterveys- ja työturvallisuusviraston (Health and Safety Executive UK) artikkeli neuvoo, miten työpaikoilla voidaan hallita huumeiden ja alkoholin ongelmakäyttöä. Lisäksi se opastaa, miten tukea niitä työntekijöitä, joilla on riski tällaiseen käyttöön.
Tämä Business in the Community UK -järjestön tekemä työkalupakki antaa sinulle työnantajana keinoja, joiden avulla voit edistää terveyttä työpaikalla ja tukea niitä työntekijöitä, jotka haluavat muuttaa suhdettaan päihteisiin. Työkalupakki sisältää yksinkertaisia ja käytännöllisiä ohjeita, joiden avulla voit rakentaa työpaikalle myönteistä ja avointa kulttuuria.