en 
fi 
lv 
no Töökonfliktid
Väikeettevõtte dünaamilises keskkonnas on töökonfliktid vältimatud. Erimeelsused või arusaamatused kolleegide vahel või töötajate ja juhtkonna vahel võivad tekkida mitmetel põhjustel ning kui need jäävad lahendamata, võivad need negatiivselt mõjutada töömoraali, meeskonnatööd ja üldist tulemuslikkust.
Konfliktid ei ole alati kahjulikud. Õigete strateegiate abil saab neid juhtida nii, et need tugevdavad suhteid ja edendavad positiivset ning koostööaldist töökeskkonda. Väikeettevõtte tööandjana või juhina on teil oluline roll konfliktide lahendamisel, avatud suhtluse edendamisel ja oma meeskonna toetamisel, et probleeme konstruktiivselt lahendada.
Oleme kokku pannud materjalide komplekti, mida kasutada töökonfliktide, kiusamise ja ahistamise ohjamisel. Neid tööriistu rakendades saab kujundada turvalist ja üksteisest lugupidamist toetavat töökeskkonda, kus kõik tunnevad end väärtusliku ja ärakuulatuna.
Iseõppimine ja praktilised näpunäited
Suunised
Estonian
English
Swedish
Finnish
5 min
5-15 min
5-10 min
10 min
10-15 min
Name
Description
Original language
Time
Tööalaste konfliktide kategooriad, kuidas tegutseda konfliktide korral meeskonnas.
Juhid puutuvad sageli kokku konfliktide ja ebasobiva käitumisega oma töökollektiivis. See Soome Töötervishoiu Instituudi koostatud abimaterjal pakub tegevusmudeleid erinevate väljakutseid tekitavate olukordade jaoks töökohal, sealhulgas konfliktide, ebasobiva käitumise ja ahistamise puhul.
US Human Resources Directori ajakirja artiklis kirjeldatakse seitset viisi, kuidas personalispetsialistid saavad tegeleda töökohal toimuva kiusamisega.
Sujuva töö tagamine eeldab läbimõeldud lähenemist konfliktide ennetamisele, uurimisele ja lahendamisele. Selles Soome tööohutuse keskuse artiklis antakse juhiseid, kuidas sellist tegevusmudelit luua.
Tööandjad vastutavad selle eest, et nad tegeleksid ennetavalt ahistamisega. Soome tööohutuse ja töötervishoiu ameti antud abimaterjal pakub tööandjatele juhiseid ahistamisjuhtumite uurimise ja asjakohaste meetmete kasutuselevõtu kohta. Samuti annab see nõu töötajatele, kes on olnud tunnistajaks ebaõiglasele kohtlemisele. Kuigi suunised põhinevad Soome õigusaktidel ja tavadel, on need kasutatavad ka laiemalt, teistes riikides.
See Soome Tööohutuse ja Töötervishoiu Ameti koostatud abimaterjal annab tööandjatele juhiseid vägivallaohu ennetamiseks, tuvastamiseks ja hindamiseks. Nõuanded tuginevad Soome õigusaktidele ja süsteemile, kuid on ka laiemalt (teistes riikides) rakendatavad.