Tämän Työturvallisuuskeskuksen animaation tarkoituksena on auttaa työpaikkoja perehdyttämään uudet työntekijät työyhteisöön ja uuteen työhön.

Perehdyttämisellä on tärkeä rooli siinä, että jokainen tuntee olevansa osa työyhteisöä ja osaavat kaiken tarvittavan – niin työtehtävissään kuin työpaikan tavoissa ja käytännöissä. Tässä Monikulttuurinen.fi:n julkaisusta löytyy esimerkillisen esihenkilön tarkistuslista uusien – erityisesti muista kulttuureista tulevien – työntekijöiden perehdyttämiseen.

Tässä People Managing People -lehden artikkelissa kuvataan haasteita, joita etätyön johtajat voivat kohdata, ja annetaan 27 vinkkiä niiden voittamiseksi.

Tämä Acasin opas tarjoaa esihenkilöille ja työpaikan johtajille ohjeita mielenterveyteen liittyvien keskustelujen käymiseen. Oppaassa käydään läpi keskusteluun valmistautuminen (kuten sopivan paikan valinta), itse keskustelun käyminen sekä tuen tarjoaminen myös keskustelun jälkeen. Lisäksi oppaassa neuvotaan, mitä tehdä, jos työkaveri sanoo voivansa hyvin, mutta esihenkilönä olet yhä huolissasi hänestä.

Tämä Työterveyslaitoksen itseopiskelumateriaali tarjoaa esihenkilöille työkaluja, joiden avulla he voivat kartoittaa ja kehittää työpaikan toimintatapoja, jotka tukevat henkistä työkykyä. Lisäksi siinä neuvotaan tunnistamaan työn voimavaroja, riskejä ja kuormittavia tekijöitä sekä toimimaan haastavissa tilanteissa työpaikalla.